「社内恋愛で女性からアプローチする方法は、どのようにしたら良いのでしょうか？」という、あなた。
社内恋愛で女性のあなたがアプローチするためには、アプローチの前に次の二つの準備が大切です。
① 朝の挨拶をしっかりして社内での評判を高めておく
① 好きな男性に彼女がいるかどうかを確認をしておく
この二つの準備が大切な理由は、信頼できる女性として社内での評価を得ていくことが大切だからです。
また、社内恋愛は通常の恋愛よりも失敗したあとのリスクが大きいので男性も慎重になります。
ですので、焦らず慎重にアプローチの準備を行っていく必要があります。
上記の準備ができたら、次の３つの方法でアプローチしましょう。
① 帰り道が一緒になるようにする
② スーツ・ネクタイ・靴などを褒める
③ LINEを上手く交換する
ここでは、実際に女性の私（あき）が社内恋愛で男性にアプローチをして付き合った経験などをもとに解説します。
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目次
アプローチする前の準備①：「朝の挨拶をしっかりして評判を高める」
朝の挨拶をしっかりとすることで、好きな男性だけでなく社内の評判も上げていきます。
あなたがアピールをしてなくても、社内の評価で自分のアピールをすることが出来ますので、朝の挨拶をきちんと心を込めて行ってみてください。
また、社内恋愛を成功させるには、好きな男性と普通に話せる間柄になる必要があります。
話しかけるきっかけとして、朝の挨拶を有効に利用していけるのです。
そして朝の挨拶は誰にでも分け隔てなく、元気よく、笑顔で続けていきましょう。
漠然と挨拶をするのではなく、しっかりと目を見て笑顔で挨拶をします。
笑顔の挨拶を続けていけば、好きな男性にアプローチをするきっかけはいくらでも作れます。
実際に私（あき：女）も社内恋愛の男性にアプローチするきっかけは、朝の挨拶でした。
彼にだけ心の込めた挨拶をするのではなく、職場の方全員に、きちんと心を込めて挨拶を続けました。
そうすることで、社内の誰とでも気軽に話し合える関係になります。
そして、〝挨拶をきちんとする子〟という好感を社内の方々に与えます。
実際に、社内での私の評判は彼に耳に入っていたようです。
また、社内での自分の評判を高めておくと、好きな男性にアプローチをしたときに有利になる可能性があります。
男性が恋愛対象として女性を見る場合、その女性が信用できる人かどうか？容姿ばかりではなく、内面を重視する男性もいます。
男性にとっても社内恋愛はリスクが高いので、「恋愛対象として付き合えるかどうか？」を、しっかりと見極めるのです。
ですので、社内での自分の評価をしっかりと高めるようにしておきましょう。
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アプローチする前の準備②：「彼女の有無を確認する」
あなたの好きな男性に彼女がいるかどうか？を、しっかりと確かめておきましょう。
確かめる方法は、社内で催される飲み会などで、さりげなく聞きます。
または、社内の女性との何気ない雑談で聞き出すこともできます。
社内恋愛は失敗したときのリスクが高いので、慎重に進めていく必要があります。
もしアプローチを失敗したとしても、その男性と毎日顔を合わせなければいけないという状況になります。
もしあなたが勇気を出してアプローチしても、好きな彼に彼女がいると気まずい思いをすることになりかねません。
社内恋愛でアプローチする方法①：「帰りのタイミングを合わせる」
好きな男性と長く話すためのアプローチのきっかけとして、帰り道を一緒に歩くことがオススメです。
もちろん、あなたが上手くタイミングを合わせていく必要があります。
例えば、職場から最寄りの駅に行く経路は誰しも同じになると思いますので、そこで偶然を装って話しかければ駅まで一緒に歩くことができます。
私（あき：女）の場合は、仕事後のコンビニで彼が通り過ぎるのを待ってから、偶然を装って好きな男性に声を掛けて一緒に帰りました。
かなり効果的な方法でしたので、試してみてくださいね。
社内恋愛でアプローチする方法②：「ファッションを褒める」
好きな男性のスーツやネクタイ、靴などのファッションを褒めましょう。
褒められて嫌な気持ちなる男性はいません。
そして、褒めてくれた人に対して何らかの好意を抱いてしまうのが人間の心理です。
好きな男性のファッションを細かく褒めることで、アプローチをするきっかけを作っていきます。
また、褒めることも大切ですが、好きな男性の身につけているもの、ファッション等を覚えておくことも大切です。
例えば私（あき：女）の場合は、好きな彼を褒めることはもちろん、彼の身につけているものを「覚える」ようにしておきました。
彼がいつもと違うスーツやネクタイ、シャツ、靴を履いているときは、「新しく買ったんですか？いつものと違いますよね？」と話しかけました。
好きな彼にとっては、女性が自分のことを何でもいいので「覚えていてくれると嬉しい」のです。
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社内恋愛のアプローチする方法③：「LINEの交換を上手く行う」
好きな男性とLINEを交換できれば、アプローチをしやすくなります。
上記に書いたように社内での評判をきちんと確立して、好きな男性と普通に話ができるようになったら、お互いの連絡手段を確保しておくのが、社内恋愛を成功させるスタートになります。
携帯電話の番号よりも、気軽にメッセージのやりとりができる、LINEアドレスをなんとか聞き出しましょう。
ある程度の信頼関係が築けていれば、LINEを交換することは難しくありません。
例えば私（あき：女）の場合は、彼のLINEアドレスは「社内の飲み会で撮った写真を送る」という口実で得ることができました。
飲み会の時にみんなが写っている写真を撮りまくり、「みんなの写真を送るからLINE教えてくれませんか？」という形にもっていきました。
もちろん、彼だけではなく周りの女性、男性分け隔てなく交換して回ります。
こんな形でLINEを交換して、そこからアプローチをするきっかけを掴んでいきました。
そしてLINEアドレスが交換できたら、彼の好きな飲食関係の情報を送ってあげましょう。
ちょっとした情報のシェアをＬＩＮＥで利用しながら、少しずつ雑談も交えたりします。
そのうち、「ここのお店気になるですけど、よかったら行ってみませんか？」という形で、彼をスムーズに食事に誘うことも出来ました。
最初はラーメンでしたが、2回目の食事は彼から誘ってきてくれて普通に食事に行き、3回目に誘われたとき彼から「付き合って欲しい」と食事後に言われて付き合うことになったのです。
＊関連記事：女性から気になる男性にアプローチする７つの方法【体験談】
社内恋愛で女性からアプローチをする時に注意したいこと
社内恋愛で女性からアプローチをするときに注意したいことは、好きな男性にアプローチをしていることを職場の方に知られないようにすることです。
特に社内の他の女性には気をつけましょう。
社内の他の女性は、身近にいる男性に対して独占欲のようなものを持っている場合があります。（好意がなくても）
つまり、同じ職場で仕事をしている男性が他の女性にアプローチをされていることを不愉快に思う女性もいるのです。
これは既婚の女性でも抱く気持ちです。
ですので、あなたが社内恋愛でアプローチするときは、職場の女性には悟られないように注意することが必要です。
まとめ
社内恋愛はリスクが高いのも事実ですが、逆にアプローチをするきっかけが溢れているものです。
通常の恋愛よりも成功する可能性は高いですので、勇気を出してアプローチをするきっかけを作っていきましょう。
あなたの疑問と悩みが解決し、笑顔になれる幸せな恋愛ができますように。幸運を祈っています。
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